《如何循序漸進撐起自己的野心》讀後感

《如何循序漸進撐起自己的野心》讀後感

   這本書不是雞湯文，更不是勵志文。但書中所闡述的思維方式，徹底改變了我僵化的觀念，這是近年來我讀過最有感的一本書。

   通訊群組中，看到一篇分享的文章，標題寫著「你和頭等艙的距離，差的不只是錢」，作者說到，以前搬家時，父母捨不得仍掉的那些衣物，雖然一般都再也用不到，但他們寧可讓這些無用的東西佔據著昂貴的居住空間…。這些觀念是如此根深蒂固埋藏在當年的基因和血液裡，控制著我們這些年成長的思維習慣，讓我們做出現在客觀上已經不合理的選擇。另一則敘述有一主管調到新公司後，拒絕公司配的司機，說這些事情可以自己做，為什麼要麻煩別人。公司的人就和她說：「你錯了，公司花這麼多錢僱妳，妳的時間是不完全屬於妳的。妳的時間是很貴的，如果浪費在開車這些低效率的事情上，是在浪費公司的錢和資源，是不道德的。」看著開頭這些文字，令我心有戚戚焉，二天後買了這本書回來繼續閱讀。

普通人和強者的差別就是：時間成本的高低。

   你覺得自己的一小時值多少錢、你的一天值多少錢，基本上就能判斷你在什麼段位(你的價值)。自己擔任部門主管已經夠忙了，辦公室裡卻常常有新進的同事問一些工作上如何處理問題，我說這些問題你應該學著自己判斷，也可以把自己的想法請教資深前輩，而不是把自己應該完成的工作丟回來讓我幫你想辦法，自己得不到成長，浪費我的時間，他不曉得我的時間很貴，浪費我的時間，就是不尊重我的時間。

   很多朋友知道我不擅於經營臉書，很簡單的理由是，沒有時間，臉書裡的內容都是別人的故事，不管喜悅的、哀傷的、悲恨的、快樂的圖文，其實跟我一點關係都沒有，浪費時間瀏覽，也佔據了海馬迴記憶體，說穿了，因為我不想把零碎的時間浪費在別人的生活裡。網路上有個詞，叫放棄你的「無效社交」，意思是說很多社交是沒有意義的，只有自我增值才沒有浪費時間。我發現，許多人是渴望社交的，比如熱衷去參加高格調的場子，就可以結交些所謂的人脈；朋友圈有什麼飯局都要去參與，說不定有意想不到的收穫。熱衷社交的原因是，藉著參與的機會展現認同，或表達自己存在的價值，而不太關注時間沉沒成本。但身邊也有另一些人，他們生活更簡單，更有規律，所以更專注、更有效率。這說明一個道理—大多數事情，都是沒有意義的。你是用時間換錢，還是用錢換時間，取決於當下你對金錢的價值與時間如何衡量。能用錢解決的問題，就不要花時間—這句話將開始成為準則。

阻擋你成功的，不是行動力，是「弱者思維」

希望不用花什麼成本。最好免費得到一樣東西，這就是典型的弱者思維。

   為什麼很多人明明很努力，最後卻還是沒能擺脫平庸，不是差在行動，而是錯在思維。沒錯，努力是必要的，但決定差距的是，在哪個平臺上努力。當年公務人員考試及格，在分發單位時，我面臨許多選擇，要留在家鄉的鎮公所，還是遠離舒適的窩，到大城市的中央單位，最後我選擇後者，幸運進入這個行業最優秀的機構，與一流的人才一起共事，不斷修練自己的核心競爭力，獲得同仁認可、獲得江湖地位。有機會如果能進入一個更高的平臺(圈子)，你會發現整片天空都是不一樣的，所以你現在所處的圈子，就決定了你的眼界和格局。「選擇好的平臺比努力重要」在本書有非常清晰的論述，帶給我很多啟發。

我們的思維常被傳統的框架、累積的經驗限制了，導致了我們慣性的思維。書中每一篇都讓令我震攝猶如醍醐灌頂，相信你讀完這本書，就能了解什麼叫茅塞頓開！作者陳立飛(Spenser)香港人，長年穿梭於北上廣深大城市，從金融跨界到互聯網，用實力改寫職場軌跡，藉由他成功的經驗及超俗的思維，喚起我們對世界全面的認知，在動盪的未來，無論個人或企業，「穩定才是最大的風險」，未來職場沒有絕對的穩定，只有動態的平衡。只會有穩定的能力，不會有穩定的工作。對於年輕人，工作舒服是個很危險的訊號，因為你在最好的年紀，最一無所有、沒牽掛的年紀，過早降低了你成長的速度。如同作者說的，年輕時候偷過的懶，都會在未來的歲月裡加倍還。《如何循序漸進撐起自己的野心—大是文化出版》特別推薦給新生代的年輕人，也適合在職場起起落落、戰戰競競又不甘平凡的你。